YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ
Av.Merve Ayçe Özmeriç
İstanbul,2016
Ülkemize gelen yabancı nüfusun artması ve işverenlerin yabancı işçi çalıştırma taleplerinin artması sebebiyle yabancı çalışma iznine ihtiyaç duyulmaktadır. 2016 yılı için izin olmaksızın yabancı çalıştıran işverenlere 8848TL para cezası uygulanmaktadır. Buna ek olarak yabancıya da 881TL para cezası uygulanacaktır. Söz konusu cezaların SGK’ya işe giriş ve prim ödemesi için yapılacak bildirimlere aykırılıktan kaynaklanan cezalardan ayrı olduğunu da söylemekte fayda var.
Bu sebeple yabancı vatandaş istihdamının izne bağlanması bahse konu cezaların önüne geçecektir ve yabancı Türkiye sınırlarında yasal olarak ikamet hakkına sahip olacaktır. Çalışma izni sahibi yabancı bu süre için ikamet iznine sahip olacaktır ve bu süre vatandaşlık başvurusunda ikamet süresinde hesaba katılacaktır.
Şirketler yabancı işçi çalıştırmak belli mali niteliklere sahip olmalıdır, her yabancıya karşılık (5) Türk işçi çalıştırılmalıdır, bununla beraber doğrudan yabancı yatırımlar için belli ayrıcalıklar da bulunmaktadır.
Ev hizmetlerinde yabancı çalıştırmak isteyen işverenler bakımından bu ölçüde şartlar aranmamaktadır. Ev hizmetlerinde yabancı istihdamı için yaşlı, çocuk ,hasta bakımı gerekçelerinden birine dayanılması gerekmektedir.
Başvuru yabancı işçinin görev tanımıma uygun olarak düzenlenen en az ücret kriterlerine uyumlu olmalıdır.Örnek olarak ev hizmetleri bakımından en az asgari ücret kriteri düzenlenmiştir.
Çalışma iznine yurtiçinden yapılacak başvurular için yabancının en az (6) aylık ikamet izni bulunması gerekmektedir. Yabancı yurtdışından konsolosluk vasıtasıyla ikamet izni olmaksızın da başvuru yapılabilir.
İlk başvuru için izin süresi bir yıl, birinci uzatma için iki yıl, ikinci uzatma için ise üç yıldır.
2016 yılı için çalışma izni harç tutarı (1) yıl için 191TL’dir.
Çalışma izni müracaatının kabulü akabinde yabancının işe başlamasıyla SGK’ya bildirim yükümlülüğü de yerine getirilmelidir. Yabancı işçinin iş akdinin feshi ayrıca Bakanlığa bildirilmelidir.
0 comments